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A importância da diversidade para seu negócio.

Um ponto muito importante para melhor desenvolver uma organização é a diversidade presente dentro dela. A partir disso, nascem novos valores, tolerância e opiniões para a resolução de crises ou mesmo para inovações.

Quando tratamos de profissionais com diferentes culturas e ideologias, acontece um enriquecimento da cultura organizacional da empresa, visto que sem isso é criado uma cultura homogênea pelas pessoas que seguem a mesma linha de pensamento padronizado no perfil das organizações, levando sempre as coisas ao mesmo ponto.

Pessoas com direcionamentos diferentes ajudam a conquistar as metas e objetivos da organização criando novos caminhos e muitas vezes mais eficazes que o de costume. A diversidade contribui até para o crescimento das pessoas que trabalham nessa organização, que em contato com outras ideologias acabam conhecendo mais realidades, e tendo melhor aceitação fora daquele contexto.

Isso faz com que o ambiente de trabalho seja melhor, e que cada pessoa tenha seu potencial individual reconhecido, pois quando colocado junto com outras pessoas com ideologias diferentes, nascem novas formas de pensamento fazendo com que novas ideias surjam, contribuindo para o enriquecimento e crescimento da organização.

O empreendedor e empresário não podem deixar isso de lado, pois sem uma gestão da diversidade dentro de sua organização não haverá um crescimento enriquecedor para seu negócio, é necessário possuir uma empresa com pessoas diferentes umas das outras, porque essa integração contribui para uma imagem positiva e experiências de grande valia tanto para o público interno como externo, os quais a empresa atinge.

Diretoria de Gestão de Pessoas.

 

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